年薪过亿,被狠狠打脸……

2021-10-12 07:44

节后两个大瓜,颇有深意。

先是联想回A圈钱被上交所终止,再是双汇财务乱局被深交所问询。

这两个10年前的明星企业,一个回A被终止,一个被问询,监管部门的敲打意味很明显。

联想和双汇,这两个曾经的明星企业,虽然从事的行业不同,但是,却有两个共同特征。

1,业绩很一般
2,薪酬很离谱

当然,这是符合灰色逻辑的,因为业绩很一般,所以薪酬必须很离谱。

业绩很一般,高管就没法获得更多分红(当然,他们还会挖空心思,有的一边高定增一边高分红),也没法通过好业绩拉升股价,使自己的持股价值上升。

所以,干脆不要脸到底,直接给自己天价年薪。

我先申明一下,对人对事,我不是个特别苛责的人,天价年薪可以拿,但是,必须要与自己的高标准考核挂钩,否则,就是不要脸,就是借助实控人(或实控小团体)身份薅其他股东、尤其是广大股民的羊毛。

看看这些年联想集团的业绩,2014-2020年这七年,联想集团的营收和净利润,年复合增长率约为2%,就这个业绩水平,CEO杨元庆竟然连续多年年薪过亿,脸皮功夫真够厉害的。

这还不算。

已经正式退休的柳传志,居然每年也从联想集团和联想控股两家公司里获取高额薪酬,去年合计近1亿。

再说说双汇发展,这家公司过去七年的营收和利润年复合增长率,差不多接近4%,这算不上太差,但是绝对算不上好。

但是,实控人万隆,却一直通过关联交易,在确保万洲国际(控股双汇集团)利润的基础上,确保自身的超高年薪,万隆老先生的这一招,确实比杨元庆、柳传志高明很多,也隐蔽很多。

万隆的年薪(基本薪金+股票奖励),基本每年都在2亿左右,最狠的2017年,万隆老先生一年的薪酬,居然超过了18亿,这妥妥的脸皮功力加强版战斗机。

一家上市公司的实控人(或者内部控制人),业绩不怎么样,也狠狠给自己发高薪,这个只要符合公司法,还谈不上犯罪,但是,监管部门可以说NO,该终止回A的终止,该问询的问询。

说实话,这次一个上交所,一个深交所,出手很及时,保护和防范了A股股民的被薅羊毛。

一家上市公司的高管,不全力追求业绩,而是变着花样地给自己高薪,尽管不犯法,但是明显道德有问题,有很大的问题。

对这种公司,作为投资者,一定要远离。

这种公司的高管,不是将其他股民(尤其是小股民)作为投资者,而是视作对手盘,视作可以随便薅的羊毛。

这种公司,A股有没有?
有的。

这种高管,A股有没有?
有的。

当然,A股变着法发离谱高薪的,整体还是比港股隐蔽得多,但深度挖一挖,但是还很明显的。大家懂的,为了避免惹火烧身,我就不具体点名了。

今天的市场,其实没什么好讲的。

电力和电力设备股大暴跌,煤炭股虽然今天稳住了,但我认为,这仅是暂时的,接下来,电煤等强周期股,整体还是要震荡下跌。

强周期的走势,一般是“强一弱三”,就是说强上一个季度或一年,但一旦周期结束,会震荡下跌三个季度或三年。

今天走势比较好的,一是银行和保险,二是军工和航空。

银行和保险,没什么好讨论的,跌多了反弹而已,做多仅有弱预期,没什么强预期。

军工股的逻辑,核心是扩产逻辑。

过去军工股是研发大但产量少,单品研发投入是相对固定的,所以产量多少决定了最终的利润率,而现在部分军工股,逐步进入产量上升阶段,这是由全球局势决定的,所以,这是带有较强预期的。

但是,我属于和平爱好者,军工股的预期再强,我也不碰。

至于航空股,多数本身就带有军工属性,有些则因为市场预期全球疫情很快结束,所以,也开始自带兴奋感了。

最后,再提示一下。

A股正加速进入价投时代,不要追热点。

深度研究,买入少动,除非业绩或逻辑发生变化。

至于大盘,不用担心,相信国势,整体震荡向上。



本文转载自微信公众号:杨国英观察

作者:杨国英


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