衛計委 中國未來一百年不缺人不缺勞力

2017-03-17 23:44

全面二孩立馬見效,; 衛計委說中國未來一百年不缺人不缺勞力. 中國缺工是被過分渲染的話題; 藍領老化, 白領失業, 需要加快城市化, 戶籍制度改革, 調整產業結構.

 

2017311, BBC報導, 衛計委人大會議期間表示, 全面二孩計畫201611日實施, 立馬見效, 出生人口激增, 符合預判. 但很多方面專家認為隨著老齡化加劇, 勞動力人口跟不上經濟發展需要. 這一表態似乎顯示, 中國未來可能將更重視提高生產率, 而非依靠過去多年廉價勞動力的人口紅利來促進經濟增長.

 

衛計委副主任王培安說: 2015, 按照國際口徑15-64歲的中國勞動年齡人口佔總人口的73%, 數量是10.03, 2020年還有9.85, 2030年還有9.52, 到了2050年還有8億多.

 

中國的勞動年齡人口佔總人口的比重高於美國, 歐洲和日本, 美歐日目前均低於68%, 而歐美髮達國家勞動年齡人口總數只有7.3, 但是它的產出勞動生產率比我們高得多. 隨著科技水平發展, 今後還有很多替代人口勞動力的措施和辦法.

 

中國缺工問題 是被過分渲染

 

其實有關中國勞工供給問題, 不是新話題, 中國早已經未雨綢繆. 2013123日天下雜誌515, “中國未來二十年不會缺工?”, 就已經分析過: 中國並不缺工,問題是勞力結構在改變. 認為中國缺工問題, 其實是個迷思, 很大程度上是被過分渲染, 誤導了.

 

中國缺工問題 媒體總歸因於人口老化。

經濟學人智庫EIU提出不同的看法: 中國缺工原因之一是, 中國仍處於快速城市化階段, 農村人口還在快速, 大規模地向城市移居, 所以城市勞動人口還在增加.未來近二十年間, 城市勞動人口將增加約一億四千萬人. 原因之二是, 中國製造業工廠缺工的真正原因, 並非人口老化與勞動人口減少, 而是大量年輕勞動人口升學去了. 過去十年, 十六到二十四歲人口增加一千四百萬人, 但初中畢業生繼續升學的人數比例, 從五一%增加到八八%, 導致十六到十九歲的勞動參與率,從五七%下降到三四%.

 

藍領老化 白領失業

 

更重要的是, 隨著教育水準提高, 未來中國勞力結構將出現兩極化. 年輕白領人才愈來愈多的同時. 藍領勞工將愈來愈老, 這是企業未來真正要面臨的問題.

 

中國政府必須確保未來有足夠的白領就業機會, 傳統製造業也必須想辦法, 管理,運用一批愈來愈老的藍領勞工, 或提高生產力, 以彌補勞力短缺. 否則, 愈來愈多教育水準高的失業人口, 將對政治與社會穩定帶來挑戰, 缺工的中國製造業,將逐漸衰弱.

 

加快城市化 戶籍制度改革 調整產業結構

 

這就是為什麼中國政府會將加快城市化, 列為未來最重要經濟政策的原因之一.並將陸續推出戶籍制度改革等, 有利農村人口移居城市的政策. 這也是為何中國政府急著調整產業結構的重要因素之一, 如此才能創造更多白領就業機會. 對大陸企業來說, 如何運用愈來愈多的城市白領勞力, 將是未來經營大陸市場的重大挑戰


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