2009 年 11 月 21 日 [京港台]

2005年10月13日 12:13 下午

三妾争产续谈:塔木德解决方案的经济社会意义

《犹太法典中的三妾争产与2005年的诺贝尔经济学奖金》一文上网后,有网友来信问有关计算方法的问题。在此我先做一个简要说明。

塔木德解决方案的计算方法有两个,我们称之为方法一和方法二。方法一很简单,就是用财产总数除以分产人数,也就是平分。方法二略微复杂一点,先找出要求最少的那一位(我们称为第一位),然后把其余各位看成一个集团,在这双方之间进行第一次分配。由于集团中的任何一位的要求都高于第一位,所以如果第一位跟集团间的分配符合争执大衣原则的话,那么他跟集团内任何一位间的分配也应该符合该原则。然后集团成员之间再将其所得用同样方法进行第二次分配、第三次分配、以此类推。

具体到三妾争产的故事,在遗产数为200块的情况下,大奶与二奶三奶集团进行第一次分配。由于大奶只要求100块,所以二奶三奶集团先获得200-100=100块。剩余100块则在双方间平分,大奶得50块,二奶三奶集团再得50块。在第二次分配中,二奶三奶对她们在第一次分配中获得的150块都有全部要求权,因此两人平分,各得75块。

应该说方法二是塔木德解决方案的基本计算方法,但有一个界限,就是按这种方法计算出来的结果不能是要求少的一方比要求多的一方得的还多。如果出现这种情况,就要换用方法一,进行平分。具体到三妾争产的故事,这个界限点是150,少于此数就要换用方法一。比如遗产数是149块,如果我们还用方法二的话,大奶先得到50块,二奶三奶平分99块,每人所得还不到50块,这就违反了争执大衣原则。

现在我们来看看如果将塔木德解决方案应用到现实社会的破产决算纠纷,会出现什么情况。为了便于对比,我们用通行的比例计算方法作一个对比。

假设甲欠乙70块,欠丙30块,现在甲破产了。根据甲剩余财产的数量,用塔木德解决方案和比列计算方法,我们可以得到下表:

甲剩余财产———-塔木德解决方案——————–比例计算方法
——————-乙得数目—–丙得数目———-乙得数目—–丙得数目
90——————-65————25—————–63————-27
80——————-60————20—————–56————-24
70——————-55————15—————–49————-21
60——————-45————15—————–42————-18
50——————-35————15—————–35————-15
40——————-25————15—————–28————-12
30——————-15 ————15—————–21————-9
20——————-10————10—————–14————-6
10——————-5————–5——————-7————-3

在这里,50块是一个分界线,在这条分界线上,塔木德解决方案跟比例计算方法得出的结果是一样的。高于此线,则乙在塔木德解决方案中获利高于比例计算方法;低于此线,则乙在塔木德解决方案中获利低于比例计算方法。丙的情况则正好相反。

现在假设甲是一家连锁超市,乙是一家大食品公司,丙是一家小面包厂,把相关数字乘上1000倍,我们就可以得到一个现实的画面。由于破产是严重资不抵债的后果,因此50界限以上的情况其实很难出现。而当出现50以下的情况时,塔木德解决方案比比例计算方法更好地保护了小户的基本利益。对于大食品公司来说,少收回一点债务多半也只是少盈利一点;而对于小面包厂来说,按比例进行破产决算则可能意味着面包厂的倒闭。这也是我们在现实生活中常常看到的情况,当一家商业企业倒闭时,受灾最重的不是大供货商,而是中小企业。而如果这些中小企业出现连锁倒闭的情况,则整个区域的经济都会受到负面影响,因此在破产决算中保护这些中小企业的利益是关键性的环节,这也是塔木德解决方案的价值之一。

回到三妾争产的故事,假如这三位妻妾都要靠遗产来生活的话,那么塔木德解决方案对于大奶这样的穷人就是决定性的了。如果按比例计算的话,大奶也许很快就会流落街头了。这是塔木德解决方案的社会价值之一。

其实塔木德解决方案的真正妙处还在于它在保护了弱者的利益的同时仍然保持了博弈规则的公正性。从整个破产决算游戏来看,如果应用塔木德解决方案作规则的话,那么大户小户都有胜出的机会,而且至少从理论上说,双方胜出的机会是50对50。如果财产数目超过负债额一半的话,则大户胜出,否则小户胜出。这种公正性可以在很大程度上保证各方玩家对规则的尊重。

最后要说的是,《塔木德》明确说明该解决方案可以用于亏损也可以用于分红,而今天的博弈论只将该方案用于破产纷争。也许有一天会有人发现该方案同时也是出色的分红方案,我愿意拭目以待。

张平 2005年10月13日 于特拉维夫

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2 条评论 发表在“三妾争产续谈:塔木德解决方案的经济社会意义”上
  • 奖金多 说:

    地方官员不包二奶也有奖

    中国地方党政公务员的实际收入十分混乱,由国 家发改委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、国务院研究中心等部门组成调查组调查报告显示,三十一个省级行政区,无一例外地都违背了国务院九七年七月关于公务员薪酬制订的准则。
    据争鸣杂志报导,报告指出,各地区政府自行设立非公开津贴、福利、奖金有七十多项,广东、山东、河北等地设立了“干部不搞婚外情奖金”,规定:处长四十岁、厅局长四十五岁、副省长五十岁,不见新弃旧离婚者,发奖金。

    报导说, 国家公务员实际收入,是同地区职工年平均收入的三点五倍至二十倍以上。

    深圳市公务员(科员级)年总收入(不包括福利)爲九点五万,市内外来工薪阶层平均年总收入爲一万五千元。上海市区(局)级干部年总收入(不包括福利)二十万元至二十八万元,市内外来工薪阶层年均一万七千元。

    该报告指出公务员超标津贴、奖金的资金来源:挪用地方税收、侵吞国土开发资金、截留政府工程项目资金、做假账、虚构人员编制等。

    山东、河南、河北、山西等四省的省市二级政府机关部门人员的编制,和退休干部的编制中,有近二十万虚设名单,工资、补贴等共约五十亿元。

    报导说,该报告指出:工商、税务、金融、国土、交通、公安等系统的公务员,利用手中权力,以官商勾结、权钱交易等行爲取得财富。一些系统的公务员,百分之六十五至八十都有隐性收入,一般都超过工资。

    县处级及以上干部住房标准,有百分之九十七超标,实际支付房价的百分之一点五至三点五,就拥有物业的所有权了。

    上海、广州、天津、重庆、南京、武汉、深圳、珠侮、东莞、杭州、济南、长沙、福州、沈阳、大连等十五个城市的处级或以上干部的家属,有百分八十五至九十都拥有私家轿车。

    社会贫富二极分化,地方党政公务员继续乱加薪,增加福利、津贴,引发社会不稳定。

    报导说, 该报告指出:各省级行政区公务员实际收入,和占人口百分之八十四的産 业工人阶层、商业服务人员阶层、农业劳动者阶层、城乡无业、失业、半失业人员阶层收入相比较,已远远超出国际公认的基尼系数警戒线的零点四,达到了零点五四,恶化到社会危机随时爆发的状态。

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张平特拉维夫

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[作者简介] 要向贤哲们的火光取暖,但要当心勿被其燃烧的煤块灼伤。因为他们的撕咬,是狐狸的撕咬;他们的刺,是毒蝎的刺;他们的嘶鸣,是毒蛇的嘶鸣。他们的一切言谈,都像是火中的煤块。(《阿伯特》2:11)

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